主职 vs 副业：精力、合同与声誉的取舍
并行收入来源之前，请先确认：你的主职合同、学校规定或签证条件是否允许。本文不涉及个案判断。
1. 合同与信息披露
- 是否存在竞业、知识产权归属、工时冲突条款？若有，副业领域是否触犯红线？——问 HR 或律师。
- 是否要求披露外部聘任？避免因「信息不对称」丢掉主职信誉。
2. 精力账：副业不是线性加法
- 主业社交、学习与恢复时间如果被挤压，副业往往以低效加班形式反弹。
- 给副业设置「不会影响睡眠」的周投入上限更安全。
3. 声誉连锁
同一职业圈内，客户与雇主可能重合。副业差评、履约纠纷可能影响主职形象——提前想好公开身份与作品集边界。